როგორ მივიღო ხელფასის სესხი – ცუდი საკრედიტო ისტორიის მქონე პირებისთვის?

ბევრ ადამიანს უარყოფითი საკრედიტო ისტორია აქვს და არ იცის, როგორ აიღოს სესხი. წაიკითხეთ ჩვენი სტატია ბოლომდე და ნახეთ, როგორ შეგიძლიათ სესხის აღება მაშინაც კი, თუ თქვენი სახელი უარყოფითი საკრედიტო ისტორიის მქონე პირთა სიაშია.

თუ თქვენ გაქვთ უარყოფითი საკრედიტო ისტორია და გჭირდებათ სესხი, არსებობს ცნობილი ალტერნატივა, რომლის გამოყენებაც შეგიძლიათ უარყოფითი საკრედიტო ისტორიის მიუხედავად: სახელფასო სესხი , ერთ-ერთი სესხი ბაზარზე ყველაზე დაბალი საპროცენტო განაკვეთით. ქვემოთ ჩვენ აგიხსნით ყველაფერს სახელფასო სესხების .

რა არის სახელფასო სესხი?

ხელფასის სესხი ერთ-ერთი საუკეთესო საკრედიტო ხაზია იმ ადამიანებისთვის, რომლებსაც აქვთ უარყოფითი საკრედიტო ისტორია და სურთ სესხის აღება.

მაგრამ რატომ არის ის ასეთი კარგი? იმიტომ, რომ სახელფასო სესხები ბაზარზე ერთ-ერთი ყველაზე დაბალი საპროცენტო განაკვეთის მქონე საკრედიტო ხაზია და ძალიან უსაფრთხოა.

სახელფასო სესხებზე საპროცენტო განაკვეთები, როგორც წესი, უფრო დაბალია, ვიდრე სხვა ტიპის სესხებზე, რადგან გადახდის გარანტია საკმაოდ მაღალია, რადგან სესხის გადახდა ავტომატურად ჩამოიჭრება პირდაპირ კლიენტის ხელფასიდან.

სწორედ ამიტომ, თქვენი სახელფასო სესხის დამტკიცების ერთ-ერთი მოთხოვნაა, გქონდეთ ყოველთვიური შემოსავლის რაიმე დადასტურებული წყარო, იქნება ეს კერძო კომპანიაში თქვენი სამსახურიდან, საჯარო კომპანიადან თუ საპენსიო პენსიიდან.

როგორ შემიძლია ხელფასის სესხის აღება?

საჭირო დოკუმენტებით სააგენტოში უნდა მიხვიდეთ და შემოსავლის დამადასტურებელი დოკუმენტი არ დაგავიწყდეთ.

ამ ყველაფრის შემდეგ, ბანკი გააანალიზებს თქვენს მოთხოვნას, ხოლო კლიენტი, ბანკის მენეჯერთან ერთად, გააანალიზებს და შეარჩევს სესხის ოდენობას თქვენი შემოსავლისა და დაფარვის ვადის მიხედვით.

სახელფასო სესხის აღებამდე ჩაატარეთ საფუძვლიანი კვლევა

რაც შეეხება საპროცენტო განაკვეთებს, ისინი, როგორც წესი, გაცილებით დაბალია, ვიდრე სხვა ტიპის სესხების უმეტესობა; თუმცა, თითოეული ბანკი საკუთარი წესითა და პირობებით მოქმედებს.

სწორედ ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ გაეცნოთ მათ ტარიფების ცხრილს.

უნდა გაითვალისწინოთ, რომ ხელფასის სესხზე განაცხადის შეტანისას, ბანკები არ დაამტკიცებენ განვადებას, რომელიც აღემატება თანამშრომლის მიერ მიღებული თანხის 30%-ს.

მაგალითად, თუ თქვენი ხელფასი 1800 რენდია, თქვენი შენატანი არ უნდა აღემატებოდეს 540 რენდის ოდენობას.

კიდევ ერთი ძალიან მნიშვნელოვანი რამ არის ის, რომ თქვენი უზრუნველყოფილი სესხის დაფარვის ვადა არ უნდა აღემატებოდეს 72 თვეს, რაც 6 წელია, სესხის ყოველთვიური გადასახდელებით.

 

დაკავშირებული სტატიები

ყველაზე ნახული