Wiele osób ma negatywną ocenę kredytową i nie wie, jak ubiegać się o pożyczkę. Przeczytaj nasz artykuł do końca i dowiedz się, jak możesz ubiegać się o pożyczkę, nawet jeśli masz negatywną ocenę kredytową.
pożyczkę pod zastaw wynagrodzenia , z jednym z najniższych oprocentowania na rynku, pomimo złej historii kredytowej . Poniżej wyjaśniamy wszystko na temat pożyczek pod zastaw wynagrodzenia .
Czym jest pożyczka na wynagrodzenia?
Pożyczka na pensję to jedna z najlepszych form kredytu dla osób ze złą historią kredytową, które chcą się o nią ubiegać.
Ale dlaczego jest tak dobry? Ponieważ pożyczka pod zastaw wynagrodzenia jest jedną z linii kredytowych o najniższym oprocentowaniu na rynku i jest bardzo bezpieczna.
Oprocentowanie pożyczek pod zastaw wynagrodzeń jest z reguły niższe niż w przypadku innych rodzajów pożyczek, ponieważ gwarancja spłaty jest dość wysoka, gdyż płatność faktury za pożyczkę pod zastaw wynagrodzeń jest automatycznie pobierana bezpośrednio z wynagrodzenia klienta.
Dlatego jednym z wymogów uzyskania pożyczki na wynagrodzenia jest posiadanie udokumentowanego źródła miesięcznego dochodu, niezależnie od tego, czy pochodzi on z pracy w spółce prywatnej, spółce publicznej, czy z emerytury.
Jak mogę złożyć wniosek o pożyczkę na wynagrodzenia?
Będziesz musiał udać się do oddziału z wymaganymi dokumentami i nie zapomnij o zaświadczeniu o dochodach.
Po tym wszystkim bank przeanalizuje Twój wniosek, a klient wraz z menedżerem banku przeanalizują i wybiorą kwotę kredytu. Przeanalizują oni wysokość kredytu, aby przyznać Ci pożyczkę na wynagrodzenia na podstawie Twoich dochodów i terminu spłaty.
Przeprowadź analizę przed złożeniem wniosku o pożyczkę na wynagrodzenia
Jeśli chodzi o oprocentowanie, jest ono z reguły znacznie niższe niż w przypadku większości innych rodzajów pożyczek, ale każdy bank działa w inny sposób i ma swoje własne warunki.
Dlatego ważne jest, aby sprawdzić ich tabelę stawek.
Należy pamiętać, że ubiegając się o pożyczkę na wypłatę wynagrodzenia, banki nie zatwierdzą raty przekraczającej 30% kwoty, którą otrzymuje pracownik.
Na przykład, jeśli zarabiasz 1800 R$, Twoja rata nie może przekroczyć 540 R$.
Kolejną bardzo ważną rzeczą jest to, że okres spłaty pożyczki na wynagrodzenia nie może przekroczyć 72 miesięcy, co odpowiadałoby 6 latom miesięcznych rat spłaty pożyczki.
