多くの人が信用履歴に問題を抱え、ローンの申し込み方法がわからなくなってしまいます。この記事を最後まで読んで、信用情報に問題があってもローンを申し込む方法をご確認ください。.
信用履歴に問題があり、ローンが必要な場合は、信用履歴に問題があっても申し込める、よく知られた代替手段があります。それは給与ローン給与ローンについて詳しく説明していきます。
給与ローンとは何ですか?
給与ローンは、信用履歴に問題がありローンを申請したい人にとって、最適な信用枠の 1 つです。.
しかし、なぜそれがそんなに良いのでしょうか？それは、給与ローンは市場で最も低い金利の信用枠の一つであり、非常に安全だからです。.
給与ローンの金利は、ローンの支払いが顧客の給与から直接自動的に引き落とされるため、支払いの保証が非常に高く、他の種類のローンよりも低くなる傾向があります。.
このため、給与ローンが承認されるための要件の 1 つは、民間企業、公的企業、または退職年金のいずれからでも、検証可能な月々の収入源があることです。.
給与ローンを申請するにはどうすればいいですか?
必要書類を持って代理店に行く必要があります。収入証明書も忘れないようにしてください。.
この後、銀行はあなたのリクエストを分析し、クライアントは銀行の支店長とともに、あなたの収入と返済期間に基づいてローン金額を分析して選択します。.
給与ローンを申請する前に、徹底的な調査を行ってください。
金利に関しては、他のほとんどの種類のローンよりもはるかに低い傾向にありますが、各銀行は独自の方法と条件で運営しています。.
そのため、料金表を確認することが重要です。.
給与ローンを申請する場合、銀行は従業員が受け取る金額の 30% を超える分割払いを承認しないことに留意する必要があります。.
たとえば、給与が R$ 1,800 の場合、分割払いの額は R$ 540 を超えることはできません。.
もう 1 つの非常に重要な点は、担保付きローンの返済期間は 72 か月を超えることはできないということです。これは、ローンの月々の返済を 6 年間続けることになります。.